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影响员工建言行为的组织因素及其启示
本文ID:LW128611
范文字数:9982
影响员工建言行为的组织因素及其启示
^范文字数:9982
影响员工建言行为的组织因素及其启示
[摘 要] 日益激烈的竞争环境,组织面临的问题愈加复杂化,许多管理决策面临高度
的不确定性。要想在这种竞争环境下获取持续竞争优势,单纯依靠组织管理者或
者管理层的意见已经远远不够解决组织的问题,员工的意见和建议对改善组织绩
效的作用日益显著。
本文通过文献回顾明确了本^范文的理论基础,明确了影响员工建言行为的组织因素:组织氛围、组织领导、组织公平、组织内信任和组织沟通渠道等因素,并通过对组织影响因素的理解,总结了相关的管理启示。
[关键词] 员工建言行为,认知动机 ,组织影响因素,管理启示
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影响员工建言行为的组织因素及其启示
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