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浅析中小企业管理激励机制建设
本文ID:LW156852
范文字数:5490
浅析中小企业管理激励机制建设
^范文编号:GS4028 ^范文字数:5490,附开题报告
摘要
在现代企业管理中,激励对于任何一个企业的生存和发展都有着非常重要的作用,要结合企业自身的实际情况,通过形式多样、富有吸引力和卓有成效的激励机制和手段,充分挖掘员工的各种积极性和内在潜力,贡献最大的力量,从而促进企业长久持续的发展。随着现代企业管理制度的不断完善,要想让员工和企业荣辱与共,把自身的潜能充分发挥出来,就必须把握激励时机,最大限度地发挥激励的作用,选择适合自身企业发展需要的激励机制,把员工个人的自身价值与企业、国家的集体价值结合起来,创造更多的经济效益和良好的社会效益。文章就现代企业管理中激励的重要性、现状分析与及存在的问题等进行了初步的分析和探究。
关键词 激励机制;人力资源;公平;中小企业
目 录
摘要
I
目录
2
一、现代企业管理中激励机制的重要性
3
(一)激励机制的概念
3
(二)企业管理中激励机制的作用
3
1激励可以充分调动员工积极性和创造性…………………………………… 3
2激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量 ………………………………3
3提升员工素质,提升团队合作的水平 ………………………………………3
二、激励的方式与设计原则
4
(一)激励机制的种类与方式
4
1物质激励……………………………………………………………………… 4
2精神激励……………………………………………………………………… 4
(二)激励机制设计原则
4
1公平性原则…………………………………………………………………… 4
2实效性原则…………………………………………………………………… 5
3多种激励相结合原则………………………………………………………… 5
三、现代企业激励机制现状分析
6
(一)现代企业激励机制存在的问题
6
1激励方式缺乏科学性....................................................................................... 6
2盲目激励现象.....................................................................................................6
3激励过程中缺乏反馈.........................................................................................6
4管理者意识落后................................................................................................6
四、现代企业激励机制改善措施............................................................ 7
(一)现代企业激励机制改善措施
7
1管理者要努力提高自身的素质....................................7
2选择适合企业自身特点的激励方式................................7
3把握好激励时机................................................7
参考文献
8
致谢
9
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浅析中小企业管理激励机制建设
......
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浅析中小企业管理激励机制建设
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