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关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究 (6)
本文ID:LW157570
范文字数:5969
关于企业人力资源管理中存在的问题与对策研究 (6)
^范文编号:GS3780 ^范文字数:5969
目 录
引言
1
一、民营企业及人力资源管理的概念
1
(一)民营企业的概念
1
(二)人力资源管理的概念
1
二、民营企业在人力资源管理中存在的问题
1
(一)用人机制不完善,人力资源管理缺乏科学规划
1
(二)人力资源管理部门不设立或定位不准确
2
(三)民营企业员工培训投入不足
2
(四)薪酬与激励机制不合理
2
三、民营企业完善人力资源管理之对策
2
(一)人力资源管理角色重新定位
2
(二)科学制定人力资源规划
3
(三)加强现有员工培训
3
(四)改革薪酬制度
3
四、高戈广告公司人力资源管理之薪酬管理
3
(一)高戈广告有限公司基本情况
3
(二)高戈广告有限公司薪酬管理现状
4
(三)高戈广告有限公司薪酬管理存在的问题
4
(四)高戈广告有限公司薪酬管理的解决方案
4
结束语
5
参考文献
5
引言
随着社会的不断发展,人们对经济的追求越来越高,大量的农村人口涌入城市,在城市中获得自己的一份工作,每年过年后的一段时间,城市中总会出现用工荒,这充分说明农民工已经成为城市建设中不可缺少的一部分。但是,在经济上,农民工开始向城市靠拢,在学习上,思想文化上是否也有进步值得我们进一步深入调查研究。我们说,要建设城乡一体化,并不是要求乡村要具有像城市一样的到楼大厦,从某方面说,城乡一体化是像让乡村文化和乡村文明向城市靠拢,提高村民的科学文化素质和思想道德素质,所以本文选择这样一个议题进行调查。通过调查发现农民工的学习情况,存在的问题,通过对这些的总结了解,帮助找到解决这些问题的方式方法。希望借此可以为农民工营造一个良好的学习氛围,提高农民工的素质,帮助城乡一体化的建设。
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