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浅谈企业文化建设的现状与对策
本文ID:LW157607
范文字数:6256
浅谈企业文化建设的现状与对策
^范文编号:GS3817 ^范文字数:6256
目 录
目 录
1
一、企业文化理论概述
3
(一)企业发展与企业文化
3
1.何为企业文化
3
2.企业文化与企业的发展战略
3
3.企业文化与人的管理
3
(二)企业文化对企业成长的重要性
3
(三)企业文化建设存在主要误区
4
二、饿了么平台企业文化现状
4
三、饿了么企业文化建设中存在的问题
4
四、 企业文化建设机制
5
(一)企业文化建设中存在问题的对策
5
(二)企业文化建设原则
5
五 “饿了么”平台问题解决方案
6
(一)严把产品质量关
6
(二)加强企业文化建设
6
(三)实施组织人才保障
7
(四)提供技术系统支持
7
六 结论
7
参考文献
8
摘要
在知识经济时代,知识与文化担起企业发展推动力的重任。企业文化是打造企业品牌的重要途径。建设企业文化,是塑造企业品牌,留才、育才、吸引客户,也是博得社会的认可的有效途径。现在,越来越多的企业认识到文化的重要,并注重文化的建设。而很多公司企业文化建设流于形式而未表现出内在价值,企业文化脱离企业管理实践,这样的企业文化不能形成内在驱动力,难以持续的,对企业的发展产生不了深远的影响。本文针对我国企业成长、改革发展进程中组织文化存在的问题进行分析研究,寻找对策,以破除发展壁垒,保证企业的长久持续发展。
【关键词】企业文化建设 ,内在驱动,企业文化创新。
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浅谈企业文化建设的现状与对策
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