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锦江之星酒店员工培训存在的问题及对策研究
本文ID:LW218165
(字数:4704)
XCLW59107 锦江之星酒店员工培训存在的问题及对策研究
[摘 要] 本文以锦江之星酒店为对象,通过从研究背景及意义,酒店的培训现状,培训前、中、后期每个阶段存在的问题进行分析以及针对这些主要问题,运用相关培训管理理论,以及结合酒店发展要求和员工需求,找出对应的解决对策这四个方面进行阐述。通过发现问题以及找出对策,可让酒店建立一个完善的员工培训体系,有效提高人力成本的转化,提升持续创新的能力,激发员工产生对企业的认同感和归属感,使员工能迅速跟进环境的变化。最终可达到留住人才和提升竞争力的目的。
[关 键 词] 酒店;员工培训;对策研究
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